TRT9 31/08/2017 -Pág. 2 -Administrativo -Tribunal Regional do Trabalho 9ª Região
2304/2017
Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região
Data da Disponibilização: Quinta-feira, 31 de Agosto de 2017
2
Julgar o equivalente a 95% da quantidade de processos de conhecimento distribuídos no período entre o dia 1º de outubro do ano anterior a 30 de
setembro do ano vigente.
Þ
DESAFIO 2:
Identificar e julgar, até 30 de setembro do ano em curso, pelo menos 95% dos processos distribuídos no 1º Grau até 31 de dezembro do segundo
ano imediatamente anterior.
Þ
DESAFIO 3:
Atingir o percentual de conciliação de 60% dos processos solucionados no período de 1º de outubro do ano anterior e 30 de setembro do ano em
curso, excluindo-se da base de cálculo os processos onde houve arquivamento (item 47 do e-Gestão), desistência (item 48 do e-Gestão) e outras
decisões sem resolução do mérito (item 49 do e-Gestão).
Þ
DESAFIO 4:
Baixar o equivalente a 100% do total dos casos novos de execução do período de 1º de outubro do ano anterior e 30 de setembro do ano em
curso.
Þ
DESAFIO 5:
Identificar e julgar, até 30 de setembro do ano em curso, 100% das ações coletivas distribuídas até 31 de dezembro do terceiro ano imediatamente
anterior.
Þ
DESAFIO 6:
Identificar e reduzir em 2%o acervo dos dez maiores litigantes deste Regional até 30 de setembro do ano em curso, tendo por base o quantitativo
existente em 31 de dezembro do ano anterior.
Þ
DESAFIO 7:
Alcançar prazo médio de solução dos processos na fase de conhecimento no patamar nacional referente ao ano anterior e divulgada pelo CNJ
(Meta Específica para a Justiça do Trabalho).
3.
DO CRITÉRIO DE APURAÇÃO
Aos DESAFIOS são estabelecidos 5 NÍVEIS, onde se enquadram os intervalos dos percentuais de produtividade, e PESOS, de acordo com a
relevância de cada um desses objetivos para o atingimento das metas nacionais.
3.1 DOPERÍODOANALISADO
Considerar-se-ão os dados estatísticos relativos ao período compreendido entre o dia 1º de outubro do ano anterior a 30 de setembro do ano
vigente.
3.2 DO CÁLCULO:
Multiplica-se o nível atingido por cada Unidade pelo peso atribuído ao DESAFIO. O resultado é medido em pontos.
Tem-se, portanto, uma pontuação para cada DESAFIO, que ao serem somadas resultam no total de pontos obtido pela Unidade.
3.3 DA CERTIFICAÇÃO:
A Vara do Trabalho que obtiver resultado igual a superior a 60 pontos estará apta a receber o "Selo de Excelência da Corregedoria
Regional".
3.4 DOS NÍVEIS, PESOS E PERCENTUAIS:
Ficam estabelecidos os seguintes níveis e pesos aos intervalos percentuais atingidos:
TRT9
Nível 1
Nível 2
Nível 3
Nível 4
Nível 5
PESO
PONTOS
DESAFIO 1:
80%
85%
90%
95%
100%
3
D1= N X P
DESAFIO 2:
80%
85%
90%
95%
100%
2
D2= N X P
DESAFIO 3:
42%
48%
54%
60%
66%
2
D3= N X P
DESAFIO 4:
70%
80%
90%
100%
110%
3
D4= N X P
DESAFIO 5:
92%
94%
96%
98%
100%
2
D5= N X P
DESAFIO 6:
1%
2%
3%
4%
5%
2
D6= N X P
180 dias
160 dias
140 dias
3
D7= N X P
220 dias
200 dias
DESAFIO 7:
RESULTADO = nível atingido X peso atribuído =
CÁLCULO DE PONTOS =
(para cada DESAFIO)
S(D1:D7)
NÍVEL atingido
X
RESULTADO (de cada Unidade) = soma dos pontos alcançados nos 7 DESAFIOS = S(D1:D7)
SELO DE EXCELÊNCIA = mínimo de 60 PONTOS
Código para aferir autenticidade deste caderno: 110600
PESO atribuído ao desafio correspondente